Wie du bestimmt weißt, bin ich ein riesiger Fan der Digitalisierung und Automatisierung. Nicht zuletzt in meinem Kernthema, der Mitarbeiter- und Azubigewinnung, lassen sich so geniale Projekte verwirklichen. Doch die Digitalisierung hat auch einen Haken, über den (fast) niemand spricht. Ich werde es in dieser Folge tun, denn ich finde, du solltest das wissen, bevor du ein digitales Projekt angehst.
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Deutsche Handwerker sind im Ausland heiß begehrt und eine Auslandserfahrung bringt jeden beruflich weiter. Zwei Dinge, die man smart kombinieren müsste, dachte sich Samuel Schneider und gründete „Journeyman“. Eine Plattform zur Jobvermittlung im Ausland speziell für Handwerker. Wie das funktioniert und welche Geschichten die Handwerker über ihre Auslandsabenteuer zu berichten haben, hörst du in dieser Podcastfolge.
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Webseite von Journeyman
Journeyman auf Instagram
https://www.instagram.com/journeyman.io/
Samuels Buchtipp
„Die 1% Methode“ von James Clear https://amzn.to/2WKXD8E
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Viele Unternehmer und Führungskräfte beantworten diese Frage mit einem klaren und überzeugten „JA!“. Ich finde das gut! Dieser Überzeugung stelle ich jedoch gerne eine Nachfrage entgegen, die bei den meisten Unternehmen die Überzeugung ins Wanken bringt. Auch du solltest dir diese Frage unbedingt stellen, wenn du in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung erfolgreich sein willst. Welche Frage das ist, hörst du in dieser Episode.
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Die Unternehmerfrauen aus Landshut, Erding und Freising möchten in der Gewinnung von Azubis neue Wege gehen. Auf einer gemeinsamen initiierten Plattform finden Berufseinsteiger Infos rund um die Handwerksberufe und natürlich passende Ausbildungsstellen aus den Regionen. Wie es zur Idee kam und wie die Ausbildungsplattform in Zukunft wachsen soll, erzählen dir Manuela Nemela und Birgit John im Interview.
✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER
Die Ausbildungsplattform der UFH
https://ausbildungundhandwerk.de
UFH Landshut, UFH Erding, UFH Freising
https://www.unternehmerfrauen-bayern.de/landshut/
https://www.unternehmerfrauen-bayern.de/erding/
https://www.unternehmerfrauen-bayern.de/freising/
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Wenn du die besten Mitarbeiter und Azubis gewinnen willst, ist Aufmerksamkeit einer der wichtigsten Schlüssel dafür. Doch Aufmerksamkeit ist nicht gleich Aufmerksamkeit! Wenn andere Menschen positiv über dich als Arbeitgeber sprechen, ist das viel wertvoller, als wenn du es selbst tust. Um genau diese wertvolle Aufmerksamkeit für dich zu erzeugen, gibt es einen perfekten Tag. Welcher das ist, hörst du in dieser Podcastepisode.
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Mattez Deckers übernimmt in jungen Jahren den Malerbetrieb seiner Eltern. Er startet mit viel Ambitionen, doch irgendwann läuft alles aus dem Ruder. So weit, dass irgendwann nichts mehr geht – Burnout. Mattez hat seine Krankheit inzwischen im Griff und ist wieder als selbständiger Malermeister tätig. Heute ist er so mutig(!) und schildert dir seinen Weg in und durch den Burnout.
✅ LINKS ZUM INTERVIEWPARTNER
Internetseite von Mattez
Facebook-Seite von Mattez
https://www.facebook.com/mattezinc
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Ein Blog ist ein geniales und dennoch stark unterschätztes Marketingtool. Und zwar sowohl in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung, als auch in der Kundengewinnung.
Drei Hauptgründe, warum es für dich gerade jetzt Sinn macht, einen Blog zu starten, hörst du in dieser Episode des Workerscast.
✅ LINKS ZUR EPISODE
Blogartikel zum Thema
https://www.joerg-mosler.de/blog/blog
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Vor der Berufsentscheidung die unterschiedlichsten Berufe und Unternehmen kennenlernen. Grundsätzlich für alle Berufseinsteiger ein guter Plan. Jedoch sehr aufwendig in der Umsetzung. Das muss einfacher gehen, dachten sich Malte Bürger und seine Mitgründer und riefen Praktikumsjahr ins Leben. Auf dieser Onlineplattform bringen sie Berufseinsteiger und Unternehmen zusammen. Im Interview verrät dir Malte, wie Praktikum heute funktioniert und wie Unternehmen und Berufseinsteiger davon profitieren.
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Webseite von Praktikumsjahr
100 € Nachlass für dich als Podcasthörer
Mail an: hallo@praktikumsjahr.de – Stichwort „WORKERSCAST“
Maltes Podcast-Tipp
https://www.onthewaytonewwork.com/podcast
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Stellenanzeigen sind einer der größten Kostenfaktoren in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung. Dabei können kleine Formulierungen einen enormen Einfluss auf den Erfolg einer Stellenanzeige haben. In dieser Episode möchte ich deswegen auf einen ganz wichtigen Umstand hinweisen, den du bei deinen Anzeigen unbedingt beachten solltest.
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Mitarbeitergespräche können eine Quelle für Motivation und gute Idee sein – wenn sie richtig geführt werden. Weil genau das immer wieder zu Problemen führt, hat die Handwerkskammer Trier in Person von Claudia Steil, zusammen mit der Uni Trier eine Lösung entwickelt. „MotivSORT“ hilft dir dabei Mitarbeitergespräche ganz gezielt nach den individuellen Bedürfnissen deines Mitarbeiters zu führen.
Wie es funktioniert, erklärt dir Claudia Steil in diesem Interview.
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Projektseite von MotivSORT
https://www.uni-trier.de/index.php?id=68182
Webseite der HWK Trier
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