Du willst genau die Mitarbeiter für dein Handwerksunternehmen anziehen, die du dir wirklich wünschst? Dann ist diese Folge, wie für dich gemacht. Marko Hackl erzählt dir, wie er es geschafft hat in einem Jahr über 20 neue Wunschmitarbeiter zu gewinnen. Es ist kein Trick dabei, sondern einfach nur eine klare Strategie!
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Wir sind uns einig: Es müssten mehr junge Menschen ins Handwerk kommen! Einfach deshalb, weil es für sie der beste Weg wäre. Die Frage ist, wie wir das erreichen? Indem wir die Verantwortung abschieben und mit dem Finger auf andere zeigen, sicher nicht. Doch wie schaffen wir es dann? Meine Antwort darauf – inklusive eines flammenden Appells – hörst du in dieser Podcastfolge.
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Früher hieß es: Im Einkauf steckt der Gewinn. Immer noch zutreffend, doch eigentlich müsste es heute heißen: Im Prozess steckt der Gewinn. Je durchdachter und effizienter deine Prozesse sind, desto mehr verdienst du an einer Baustelle. Dafür gibt es heute eine Menge digitaler Tools, die dich unterstützen. Eines davon ist Werkules. Gründer Kay Simon verrät dir in diesem Interview, wie du damit mehr mit deinen Baustellen erwirtschaftest.
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Wenn es um Kosten für Mitarbeiter geht, denkt man in den meisten Unternehmen nur an die Löhne und Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung, die Mitarbeitern gezahlt werden. Doch hast du dich schon einmal gefragt, was dich die Mitarbeiter kosten, die du gar nicht hast? Oder was dich Mitarbeiter kosten, die du einstellst, obwohl sie gar nicht zu dir passen? So viel vorne weg: Wir sprechen hier über hohe(!) 5-stellige Summen. Wenn du die nicht verlieren willst, dann höre dir diese Podcastfolge unbedingt an ...
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Auch für ein Handwerksunternehmen führt in der Mitarbeitergewinnung kein Weg mehr an einer eigenen Karriereseite vorbei. Wie du diese Seite aufbaust und worauf du achten musst erfährst du in diesem Interview. Sebastian Borgmann berichtet dir im Detail, wie er seine Karriereseite aufgebaut hat und wie er darüber Mitarbeiter und Azubis gewinnt.
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Was bewegt einen Mitarbeiter überhaupt zu deinem Unternehmen zu kommen. Klar, die Gründe können durchaus vielfältig sein. Doch im Endeffekt kommt ein Mitarbeiter immer nur aus zwei Gründen zu dir. Welche Gründe das sind, hörst du in dieser Podcastfolge.
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Jeder im Handwerk hat es schon einmal erlebt: Die Baustelle ist fast fertig und dann stellst du fest, dass eine Schraube, eine Dichtung oder etwas in dieser Richtung fehlt. Das ist nicht nur nervig, sondern kostet auch Zeit und Geld! Hier Abhilfe zu schaffen ist das Ziel von Lennart A. Paul und seinem Unternehmen bex. Wie das funktioniert hörst du in diesem im Interview.
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Früher galt: Stellenanzeige schalten, Bewerbungen bekommen, Mitarbeiter einstellen. Dieser lineare Verlauf ist schon lange Geschichte. Deine Mitarbeitergewinnung braucht eine breitere Basis, um wirklich gut zu funktionieren. Du brauchst viele Kontaktpunkte zu deinen potenziellen neuen Mitarbeitern und Azubis. Wie du die schaffst und deine Mitarbeitergewinnung auf ein solides Fundament stellst, das hörst du in dieser Podcastfolge.
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