Der Kommunikationsweg zwischen Baustelle und Büro, ist für jeden Handwerksbetrieb extrem wichtig. Fehler, die hier passieren, sind häufig teuer und meistens mit viel Ärger verbunden. Mit der zunehmenden Nutzung von KI und Automatisierung, ergeben sich natürlich auch in diesem Prozess neue Möglichkeiten. Einen Überblick zu den Möglichkeiten gibt dir in dieser Folge Achim Maisenbacher, der Gründer von Memomeister.
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Ich würde nicht so weit gehen zu sagen, dass die Beispiel-Webseite, die wir gebaut haben, perfekt ist. Das war auch nicht der Anspruch. Der Anspruch und die Intention war, zu zeigen, wie eine Handwerker-Webseite gestaltet werden kann, um optimalen Kundennutzen zu bieten und den Handwerker maximal zu entlasten. Und das ist uns gelungen. In dieser Episode erfährst du, was die Idee und die Grundüberlegungen hinter dieser Beispiel-Webseite sind und natürlich kannst du sie auch live testen.
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Daten händisch von einer Software zur anderen zu übertragen ist nicht nur nervig, sondern kostet auch verdammt viel Zeit. In dieser Episode spreche ich mit dem Automatisierungs-Experten Bastian Strauß darüber, wie Handwerksbetriebe ihre Abläufe im Büro automatisieren können. Vom Anfänger in der Automatisierung, bis zum Fortgeschrittenen ist für jeden etwas dabei, der Zeit sparen und nervige Routinetätigkeiten loswerden will.
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Bastians Webseite
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An 3 Abenden waren Matthias Brack und ich, im Rahmen des KID-Event, für euch online. Rund um die Themen KI, Automatisierung und Digitalisierung im Handwerk. Bei so viel Input kommen natürlich auch eine Menge Fragen auf. Einige davon habe ich mal aus dem Zoom-Chat herausgezogen und beantworte sie dir nochmal hier in dieser Podcastfolge.
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Brauchst du heutzutage noch einen Profi-Filmer? Schließlich kann die KI inzwischen ganze Videoclips in absoluter Kinoqualität produzieren. In dieser Episode mit dem Video-Profi Frank Baumer klären wir genau diese Frage. Dazu bekommst du von Frank eine Menge guter Tipps für deine Social Media Produktionen. Also eine ganze Episode rund um Videos.
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Musik für deine Videos
Nachhaltigkeits-Navigator
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Wie findest du heraus, was Mitarbeiter deiner Branche an Ihrem Arbeitgeber schätzen oder was nicht so gut läuft. Klar, du könntest einschlägige Umfragen heranziehen. Aber in dieser Episode möchte ich dir dafür ein tolles „Spionage-Tool“ vorschlagen, dass dir die Informationen aus erster Hand (inkl. Zielgruppensprache) liefert. Ja, das gibt es. Einfach reinhören …
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Sicher hast du Mitarbeiter mit viel Erfahrung und Know-How im Team. Hast du dir schon mal Gedanken darüber gemacht, was passiert, wenn diese Mitarbeiter ausfallen oder in Rente gehen? Das ganze Wissen verlässt schlagartig das Unternehmen. Wie du diesen Wissensverlust mit strategischem Wissensmanagement verhindern kannst, erfährst du in dieser Episode von Florian Gypser.
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Über 4 Stunden saßen wir gemeinsam in einem Zoom-Call, um die besten KI-Tipps aus der Praxis für dich zusammenzustellen. Aktuell bringen wir alles noch in Form, um es dir vom 28.10. – 30.10.2025, an drei Abenden zu präsentieren. Und wenn ich mir ansehe, was da alles für dich drinsteckt, denke ich mir: Wir müssen verrückt sein, das alles kostenfrei rauszuhauen. Aber wir tun es! In dieser Episode gebe ich dir schon mal einen kleinen, inhaltlichen Vorgeschmack auf das KID-Event. Klar, ich muss das sagen, aber glaube mir, es wird der absolute Knaller. Für Handwerker definitiv ein Pflichttermin.
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Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. Keine neue Erkenntnis. Die Frage ist: Wie findest du deine Stärken und die Stärken deiner Mitarbeiter? Und wie kannst du diese Stärken zum Vorteil deiner Mitarbeiter und des Unternehmens eingesetzt werden? Genau auf diese Fragen bekommst du von meinem Interviewpartner Sebastian Wittmann in dieser Episode die Antworten.
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Die Zahl der Ausbildungsabbrüche ist in keinem Wirschaftszweig so hoch, wie im Handwerk. Wenn man bedenkt, wie dringend wir neue Fachkräfte benötigen, ist das besonders bitter. Deshalb möchte ich dir in dieser Episode eine, der wahrscheinlich effektivsten, Methoden gegen Ausbildungsabbrüche vorstellen. Aus meiner Sicht ist es sogar die beste Maßnahme, um zu verhindern, dass Azubis die Ausbildung abbrechen.
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