Wer Mitarbeiter und Azubis gewinnen will, muss ein guter Arbeitgeber sein. Was man dafür alles tun kann, verrät der Volker Heitmann in dieser Folge. Er hat ein spannendes Konzept aus Mitarbeiterbenefits und Gesundheitsleistungen ins Leben gerufen und begeistert damit neue und bestehende Mitarbeiter gleichermaßen. Wie es funktioniert erfährst du in dieser Folge.
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Zwei Jahre hat es gedauert, dann war die Komplettlösung für Mitarbeiter- und Azubigewinnung im Handwerk fertig. Nein, ich habe nicht gezielt darauf zu gearbeitet, es lief irgendwann einfach darauf zu. Wie das alles passiert ist, was hinter dieser Komplettlösung steckt und was der 12. März damit zu tun hat, hörst du in dieser Podcastfolge.
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Dinge, die sich immer wiederholen, sind geradezu prädestiniert für die Digitalisierung. Da macht die Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter und Azubis keine Ausnahme. Malermeister Daniel Otremba hat sich hierzu mit der Plattform Coachy eine interne, digitale Schulungsplattform aufgebaut. Wie er das aufgebaut hat und was es ihm heute und in Zukunft bringt, hörst du in dieser Folge.
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Social Media ist ein geniales Instrument für Arbeitgeber und Ausbilder. Das Problem: Die meisten Unternehmen geben viel zu früh auf! Gebe dir selbst mindestens 12 Monate Zeit und ziehe dein Vorhaben auf Social Media durch. Was du in diesen 12 Monaten auf keinen Fall tun solltest, hörst du in dieser Folge.
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Du willst genau die Mitarbeiter für dein Handwerksunternehmen anziehen, die du dir wirklich wünschst? Dann ist diese Folge, wie für dich gemacht. Marko Hackl erzählt dir, wie er es geschafft hat in einem Jahr über 20 neue Wunschmitarbeiter zu gewinnen. Es ist kein Trick dabei, sondern einfach nur eine klare Strategie!
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