Dies ist eine zweigeteilte Episode: Auf der einen Seite werfe ich einen kurzen(!) Blick zurück auf 2020. Auf der anderen Seite gebe ich dir ein spannendes Tool an die Hand, dass dich 2021 in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung hoffentlich richtig durchstarten lässt. Mit diesem Tool kannst du potenzielle Kandidaten automatisiert durch die Bewerbungsphase führen (obwohl ich das Wort Bewerbung nicht sonderlich mag, aber das ist eine andere Geschichte...) Jedenfalls kannst du dir so eine Menge Zeit sparen und präsentierst dich obendrein noch als moderner und starker Arbeitgeber.
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Jeder Fehler kann dich beim Aufmaß bares Geld kosten. Mitunter sogar richtig viel Geld. Deswegen solltest du als Bauhandwerker bei diesem Thema mit allen Wassern gewaschen sein. Dazu gibt dir der Aufmaß-Experte Ramon Alexander Pfeiler in diesem Interview viele wertvolle Tipps und Trick an die Hand.
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Die nächsten Solofolgen möchte ich einigen, digitalen Prozessen in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung widmen.
Den Anfang macht heute das Onboarding. Dieser Vorgang ist bei jedem Mitarbeiter nahezu identisch und ist deswegen wie für die Digitalisierung geschaffen.
In dieser Folge stelle ich dir dazu ein praktisches Tool vor und gebe dir einige Ideen und Tipps für die praktische Umsetzung an die Hand.
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Dieses Tool ist bei mir für den Mitgliederbereich im Einsatz
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Kunden sind der größte und beste Multiplikationsfaktor für ein Unternehmen. Doch wie nutzt du diesen Umstand in der Mitarbeitergewinnung? Ideenrocker Martin Gaedt hat sich genau diese Frage gestellt. Herausgekommen ist der „Jobjackpot“. Ein Art Lotterie für die Gewinnung von Mitarbeitern und Azubis. Was dahintersteckt und wie es genau funktioniert, hörst du heute im Podcast.
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